Gruenberg相信奖励热心员工来工作并完成工作向员工提供的福利超过今日员工多福利包向敬业员工提供下列福利:

医保

提供综合医疗保险计划选项,包括高减保计划与健康储蓄账户选项

牙科和视觉保险

牙视覆盖允许员工接受例行牙科护理、眼科考试和眼镜低共支付或打折

401(K)储蓄程序

雇员能为401k储蓄程序提供指定雇主匹配格鲁贝格将令安全港匹配率等于雇员工资百分之百延迟3%加50%延用率为雇员工资百分之三至五所有捐款立即投入使用超过50岁的雇员有资格参加补交保费,提高合格者年度延期限值Gruenberg提供传统税前交税或税后交税

弹性储蓄账户

Gruenberg员工有机会注册弹性开销账户(FSA)以支付依附护理和保健费用。FSA账户免费开立日历年并用于支付合格依附护理和/或保健费用这些计划免交州税和联邦税

支付人寿保险和残疾保单

Gruenberg提供公司提供基本人寿保险和A&D雇员可选择购买附加补充保险Gruenberg还向所有雇员提供付费短期残疾雇员可选择购买长期残疾保险

教育辅助

教育援助向想继续教育并增强技能的雇员提供经济支持,与他们在Gruenberg的职位相关最高5 250元日历年可用支付学费(包括书籍)和专业许可费

员工辅助程序

处理日常生活压力(家庭、关系、工作和财政)有时需要专业帮助员工援助方案为Gruenberg员工及其家庭提供资源,通过免费资源或专业咨询改善并维护他们的身心健康

工作环境

格鲁贝格为我们办事处和生产区提供干净舒适的工作经验,我们完全受气候控制的设施

支付度假

Gruenberg提供慷慨的带薪休假程序,全年就业后可累积两周假期

13年支付假日

提供公司节日 和浮动节日 员工可以自由裁量

雇员推荐程序

格鲁贝格总想雇大人物有时是我们雇员带给我们最佳工作候选者, 以激励新雇员到Gruenberg, 我们将奖励那些推荐朋友或近亲500美元的雇员当前空缺职位

Gruenberg信有趣认识硬工作

报酬识别

• 格鲁贝格员工能为优异性能挣木币Nickels可以用来旋转奖轮以赢得多大奖之一,包括礼品证书,加半日全薪假
• 服务奖从服务5年开始,从服务5年增量开始员工为每个里程碑纪念日获得货币奖、证书和与管理团队共进午餐
• 团队成员成功庆功 通过发布客户评论 内部公告板和内联网网站

雇员事件

求同存异

• 每年为员工主办圣诞午宴和夏令营
• 每年春天都有健康美康周
• 加上全年都添加其他趣味事件

局部服饰

办公室着装代码是商务休闲偶而提供特殊着装规则日,如帽日与运动运动运动日,作为对员工表现的奖赏生产区雇员可穿长短袖衬衣、工作裤或牛仔裤、铁脚靴或鞋禁止短片

安全鞋津贴

铁脚靴或鞋需要在我们生产区工作帮助补偿成本,每年每人85元或每两年140元安全鞋